Если в кризис существовала реальная возможность на должность охранника принять человека «со знанием двух иностранных языков», то, как только экономическая ситуация изменилась, на рынке труда снова стал править соискатель. Как и прежде, сложно нанять квалифицированного специалиста, обладающего внушительным портфелем наработок и достижений. Тем более что, чаще всего такой специалист работу не ищет. Это хедхантеры на него «охотятся». В свою очередь работодатели готовы предложить таким ценным кандидатам значительный размер компенсации и внушительный соцпакет. Тем не менее, многие не учитывают, что квалифицированный работник переходит с места на место не только из-за высокой заработной платы.

Как соискатели выбирают работу

читать дальше

@темы: Отношения с начальством, Поиск работы